La Laiterie du BergerGueum Gueum, Royukaay, PerformerLe Responsable de Pièces de Rechange Multi-Sites à la Laiterie Du Berger est rattaché au Directeur Technique de son site d’affectation principale.Le Responsable de pièces de rechange est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et organisationnelle des magasins de pièces de rechange pour deux sites industriels distincts et géographiquement séparés.Rôle et responsabilitésEn fonction du business plan de La Laiterie, il s’agira de :
- Assurer la disponibilité des pièces critiques pour garantir la continuité des opérations industrielles.
- Superviser et encadrer les magasiniers de chaque site.
- Optimiser la gestion des stocks (coûts, fiabilité, délais).
- Harmoniser et standardiser les procédures entre les deux sites.
- Piloter les indicateurs de performance liés à la logistique des pièces.
Responsabilités clés :1. Management et organisation :
- Encadrer, former, évaluer et motiver les magasiniers affectés sur chaque site.
- Définir et mettre en place des procédures communes de gestion des pièces de rechange
- Planifier les tâches, répartir les responsabilités et assurer une coordination fluide entre les deux équipes des deux sites
- Garantir la conformité aux règles de sécurité, qualité et HSE dans les magasins.
- Assurer la réception et le dispatching des commandes communs entre les deux sites
2. Gestion des stocks :
- Déterminer et ajuster les niveaux de stock (min/max, seuils de sécurité).
- Superviser les réceptions, sorties et transferts inter-sites.
- S’assurer de la bonne identification, classification et traçabilité des pièces.
- Organiser les inventaires tournants et annuels, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
3. Approvisionnements et relation fournisseurs :
- Identifier les besoins en collaboration avec la maintenance et la production.
- Lancer et suivre les demandes d’achats en lien avec le service achats.
- Gérer les urgences et proposer des solutions alternatives (réparations, prêt, redéploiement inter-sites).
- Contribuer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs de pièces stratégiques
- Etablir avec le service achat des contrats cadres avec les différents fournisseurs clés
4. Optimisation et amélioration continue :
- Suivre et analyser la consommation des pièces et proposer des rationalisations (standardisation, suppression d’articles obsolètes).
- Mettre en place des outils et méthodes de gestion efficaces, modernes, … (Kanban, 5S, digitalisation).
- Réduire les coûts liés à l’immobilisation financière et améliorer la rotation des stocks.
- Proposer et piloter des projets d’amélioration continue sur les deux sites.
- Être le pilote (sur le sujet pièces de rechange) dans le projet de déploiement de la GMAO sur le site de Sandiara et son optimisation sur le site de richard Toll
5. Reporting et pilotage :
- Suivre et diffuser des indicateurs de performance :
- Taux de service (disponibilité des pièces)
- Taux de rupture
- Valeur et rotation des stocks
- Taux d’obsolescence
Valeur stock
- Produire des reportings réguliers pour la direction (hebdomadaires, mensuels, annuels).
- Fournir des analyses pour aider à la prise de décision stratégique.
- Le titulaire du poste devra s’acquitter de toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.
Profil recherchéFormation :
- Bac +3/5 en logistique, supply chain, maintenance industrielle, gestion de la production ou équivalent.
Expérience :
- Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de pièces de rechange et/ou magasin technique.
- Expérience confirmée en management d’équipe.
- Bonne connaissance des environnements industriels (mécanique, électrique, instrumentation, automatisme).
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de stock et ERP (X3)/GMAO.
- Solides notions en gestion budgétaire et analyse des coûts.
- Connaissance des méthodes de gestion des stocks (ABC, FIFO, JIT, Kanban, etc.).
- Maîtrise avancée d’Excel et idéalement d’outils de BI (Power BI, Tableau).
- Compétences comportementales :
- Leadership et aptitude à encadrer des équipes à distance.
- Excellentes capacités organisationnelles et rigueur.
- Sens de l’anticipation et gestion des priorités.
- Bonne communication et esprit de collaboration avec maintenance, achats, finances et production.
- Réactivité, prise d’initiative et force de proposition.