Importante structure de la placeUne importante structure évoluant dans la réalisation d’infrastructures recrute un Comptable Matières.Sous la supervision du Chef comptable, il est chargé d’assurer la gestion, le suivi et le contrôle des mouvements de stocks et des immobilisations du Programme. Il veille à la tenue régulière et fiable de la comptabilité des matières, depuis l’enregistrement des entrées et sorties jusqu’à la production des états de suivi. Sa mission consiste à garantir la traçabilité, la transparence et la conformité des opérations relatives aux biens et aux stocks, tout en contribuant à l’optimisation de leur utilisation et à la prévention des pertes ou écart.Principales taches et responsabilités
- Enregistrer les mouvements d’entrée et de sortie des matières dans les systèmes appropriés (fiche de stock, logiciel ERP, etc.) ;
- Assurer la tenue à jour des fiches de stocks et des balances matières ;
- Réaliser les rapprochements entre les données physiques et comptables ;
- Participer aux inventaires physiques périodiques et analyser les écarts éventuels ;
- Vérifier les documents justificatifs de chaque opération (bons de livraison, bons de sortie, etc.) ;
- Collaborer avec tous les services pour une circulation fluide de l’information ;
- Produire des rapports périodiques sur la situation des matières après chaque inventaire ;
- Veiller à l’application des procédures de gestion des stocks et proposer des améliorations si nécessaire.
- Effectuer toute autre tâche demandée par le donneur d’ordre.
Qualifications, expérience et aptitudes
- Niveau minimum BAC+4 en comptabilité, gestion, finances ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins
- 2 à 3 ans dans la gestion des matières, stocks ou patrimoine.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des stocks et/ou comptabilité).
- Connaissance des normes de gestion des immobilisations et des procédures d’inventaire.
- Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et intégrité professionnelle.
- Fiabilité et sens de la responsabilité.
- Esprit méthodique et souci du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Discrétion et respect des procédures.
Dossier de Candidature :
- un Curriculum Vitae détaillé du candidat (e) daté et signé correspondant aux trois derniers superviseurs directs ;
- une copie de la carte nationale d’identification;
- les copies légalisées des diplômes obtenus ;
- les copies légalisées des attestations de travail ;
NB :
- Seuls les dossiers complets seront acceptés.
- Seuls les candidats préselectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.
- Les présélectionnés seront tenus de passer un test écrit et de participer à des entrevues.
Les dossiers de candidature complets seront envoyés à l’adresse suivante : rh.recrutementspersonnels@gmail.comLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10/10/2025.