Niveau requis:
- Licence
Expérience(s) requise(s):
- Expérience professionnelle dans un service du personnel (2 ans)
- expérience professionnelle en gestion informatique (2 ans)
Document(s) requis:
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Attestation
- Diplôme
- Autres
- Certification
Activités et tâches principalesL’assistant (e) RH aura en charge les activités suivantes :
- Élaborer des tableaux de bord via ESOLBOX ;
- Assurer la liaison entre la DRH et l’Inspection du Travail pour la validation des contrats physiques et numériques via l’application TELEDAC ;
- Gérer le logiciel de paie en collaboration avec la DITSI ;
- Gérer le suivi des impôts sur le revenu auprès de l’administration fiscale ;
- Monter les dossiers des agents pour les dépôts des allocations familiales à l’Inspection du Travail ;
- Procéder au calcul des indemnités de congés et des fins de contrats ;
- Mettre à jour la situation matrimoniale des agents ;
- Faire le suivi des relations avec l’IPM et la transmission des dossiers administratifs ;
- Faire le suivi de la liste des syndicats (SYNTES, SATUC, SYNPICS, SAES) et de l’Amicale du personnel ;
Date limite : 7 Septembre 2025